新春假期落幕，各行各业陆续复工复产。当下，正值复工关键节点，安全生产、用工权益等问题进入高发期。托克托县检察院特此送上法治指南，护航复工复产平稳有序！
复工普法核心
复工复产需坚守依法合规底线，企业与劳动者重点遵守以下两点：
常见问题解答
复工复产期间，劳资纠纷、工伤赔偿等问题频发，这3个常见问题，帮你快速理清权益边界：
企业不得拖欠克扣工资，即便处于复工过渡期也需严格遵守。劳动者可先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交相关证据维权。企业恶意拖欠将面临行政处罚。
职工因工受伤或患职业病可依法享受工伤保险待遇。劳动者受伤后需第一时间告知企业，由企业在30日内申请工伤认定；企业未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请，凭认定结果要求企业或工伤保险基金承担赔偿。
不能。企业辞退劳动者需符合《中华人民共和国劳动合同法》法定情形，提前书面通知并支付经济补偿金。擅自辞退属于违法解除，需支付2倍经济补偿金的赔偿金，劳动者可通过仲裁、诉讼维权。
关键法条链接
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。企业违规将被责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
《工伤保险条例》：职工因工受伤或患职业病可享受工伤保险待遇，用人单位需按时缴纳工伤保险费，未缴纳的由用人单位全额承担赔偿责任。
检察护航提醒
企业需坚守法治底线，依法用工、规范经营，切实履行安全生产与用工责任。劳动者应增强自我保护意识，主动签订劳动合同、妥善留存相关证据，遇到纠纷时理性依法维权，双方携手营造和谐稳定的复工环境。
托克托县检察院将立足检察职能，全力护航企业复工复产，严厉打击危害安全生产、拖欠农民工工资等违法犯罪，切实维护企业与劳动者合法权益；不断延伸检察服务，积极开展普法宣传等工作，助力企业有效防范法律风险，持续优化法治化营商环境。
